[Série] Découverte d’un espace: Point Sud

Fraîchement arrivée dans la team zébrée de Neo-nomade, et en charge de notre réseau d’espaces, je me lance dans l’aventure! Un de mes objectifs: aller à la rencontre des personnes qui nous permettent de faire vivre le télétravail et de diffuser les valeurs du coworking: les créateurs (souvent gestionnaires aussi) d’espaces. Mon but? Les connaître, comprendre ce qu’ils aiment, ce qu’ils attendent, pourquoi ils se sont lancés dans l’aventure et valoriser la pluralité des personnalités qui sont au cœur des nouvelles pratiques de travail, chacune ayant un parcours riche et différent  … C’est dans cette volonté de croiser les expériences et les perspectives, de tisser du lien, que je vous proposerai plusieurs fois par mois la lecture d’un « portrait d’espace ». Sixième interview réalisée avec Louis, fondateur de l’espace Point Sud à Saint-Raphaël.

Point Sud St Raphael
Louis Casa fondateur de l’espace Point Sud

Pourrais-tu te présenter et nous raconter comment tu as eu envie de créer ton propre espace de coworking ?

Bonjour Julie, tout d’abord merci de m’accorder cet interview pour présenter notre espace. Pour faire court, j’ai 52 ans, suis père de 4 enfants, j’adore le sport, les voyages, les challenges et les bons repas… L’ouverture de Point Sud en septembre 2014 a été pour moi un véritable virage à l’aube de mes 50 ans… En plongeant dans le monde de l’entrepreneuriat, après avoir été cadre dans l’événementiel et le développement économique durant de nombreuses années, j’ai souhaité mettre mes compétences aux services des entrepreneurs et néo-entrepreneurs. Avec mes connaissances du tissus économique du territoire, je me suis vite rendu compte qu’il y avait un manque… C’est à ce moment qu’est né le 1er espace de coworking du Var!!

Tu as dû s’en doute observer l’accroissement du nombre de coworking partout en France. Comment as-tu connu le “coworking” ? Pourquoi t’es-tu lancé dans l’aventure ?

L’accroissement du coworking est impressionnant… En 2013, quand j’ai commencé à m’intéresser à ce nouveau mode de travail en lisant différents articles dans la presse, j’ai tout de suite compris que nous entrions dans une nouvelle ère et qu’il était primordial d’accrocher le wagon, que ce ne serait pas un simple phénomène de mode. Il y avait un réel besoin de la part des différents entrepreneurs, free-lances… Il fallait leur apporter les solutions!!

Sud tiers lieux
Point Sud salle de réunion

Parle-nous un peu de ton espace. Comment se passe une journée type ?

Point Sud est un espace de 160m2 en plein coeur de Saint-Raphaël (à 100m de la gare et du vieux port et à proximité de nombreux parking) dans lequel se repartissent…. un open space, une salle de conférence, une salle de réunion, des bureaux individuels, un espace « print » et le principal un espace Café!! Les tarifs coworking vont de 5€ht (1 heure) à 360€ht (1 mois à temps plein). Pour les réunions, séminaires… les tarifs vont de 15€ht (1heure) à 220€ht (la journée).

Il n’y a pas de journée type à Point Sud si ce n’est le début de matinée où le rituel du café est incontournable… il peut durer de 15 mins à 2 heures… suivant les coworkers présents. Ce sont eux qui vont rythmer la journée et chacune d’elles est différente et je peux vous assurer que certains jours il est très difficile de se concentrer sur nos propres taches tant les discussions et les échanges sont importants…

Pourquoi avoir choisi de t’installer à Saint-Raphaël? Qu’aimes-tu de cette ville ?

C’est ma ville natale, j’y ai de très fortes attaches et mon parcours professionnel s’est essentiellement déroulé dans le secteur (Cannes, Sainte-Maxime, Saint-Raphaël). Certains lui trouveront un côté saisonnier et vieillissante, moi je l’ai vu se développer et aujourd’hui elle a tout d’une grande et a un fort potentiel économique si on sait s’y intéresser. Le développement de notre espace en est révélateur.

Comment décrirais-tu la communauté qui vient chez toi ?

Hétéroclite et fantastique où chacun à trouver sa place et a su créer une réel Team qui sait travailler ensemble!! Et si nous parlons d’amplitude « générationnelle », notre communauté
va de 23 à 70 ans… Sans oublier les coworkers de passage qui, la porte à peine franchit trouve une convivialité, une énergie et un accueil formidable…

Coworking Saint Raphael
Bureau Point Sud

Quelles actions sont mises en place pour tes coworkers ?

Si on prend l’année 2016 ce sont près de 90 événements que nous avons réalisés avec Point Sud soit presque 8 par mois. Ils sont de différents types et sont en majorités ouverts sur « l’extérieur »
afin que les différents acteurs économiques puissent se rendre compte du réel pole de compétences que nous avons su créer: Afterworks,« coolcamp Business », soirées, stage « coding », petits déjeuner, ateliers, formations… Nous nous réservons aussi des moments « Communauté » tels que:

  • les « p’tit dej coworkers » mensuel que nous nous réservons pour échanger sur nos activités, problématiques, projets…
  • les « apéros pétanque » surtout l’été… pour le fun 😉
  • des ateliers découvertes » mettant en avant les activités de nos membres.

Nous favorisons beaucoup les initiatives de nos coworkers .

Quelles évolutions as-tu constaté depuis ton ouverture ?

Depuis notre ouverture, il y a 3 ans (déjà…) et plus précisément depuis 1 an le coworking fait de plus en partie du langage de l’entrepreneuriat. Les médias aussi en parle de plus en plus ce qui favorise notre développement mais nous devons toujours être force de proposition et d’initiative pour montrer que nous sommes autre chose que des bureaux… De plus en plus d’espaces se créent autour de nous et je trouve ça très positif, malheureusement il y en a aussi qui ferment rapidement et c’est le risque… Certains pensent à un effet de mode hyper rentable et qu’il suffit d’un simple plateau d’une centaine de m2 pour gagner mais ils oublient l’essentiel « la communauté » et la vie dans l’espace qui se crée. Aujourd’hui, dans le Var de nombreux espaces se sont créés et avec les
principaux nous échangeons beaucoup sur nos développements afin d’éviter certaines erreurs et mettre en commun nos forces. Nous proposons aussi de offres préférentielles aux coworkers quand ils se déplacent dans les autres espaces partenaires… Il y a aujourd’hui un fort potentiel et le monde salarial et entrepreneurial est en plein développement, nous sommes là pour leur apporter des
solutions.
Saint Raphael Point Sud
La communauté des coworkers de Point Sud

Si tu devais exprimer l’ambiance chez Point Sud, en 3 mots, quels seraient-ils ?

  • Dynamique
  • Conviviale
  • Créative

Si tu devais inciter un salarié qui fait du télétravail à venir dans ton espace que lui dirais-tu ?

Dans un premier temps venir travailler à Point Sud lui évitera des pertes de temps en déplacement et de la fatigue ou, s’il fait du « home office » cela lui évitera de s’éparpiller dans différentes taches et d’être dérangé par le quotidien….

Mais surtout il trouvera un lieu où le travail est essentiel, dans une atmosphère totalement différente de son lieu de travail ou de son domicile… Il y trouvera une énergie fantastique et certainement des leviers pour son développement personnel et professionnel. Je ne doute pas que le salarié sera le plus facile à convaincre, en revanche ce sera l’entreprise pour laquelle il travaille qui sera le plus difficile à convaincre. Ce n’est pas encore véritablement rentré dans les moeurs, et on compte sur vous aussi Néo-nomade pour nous aider dans cette tache!

Portrait chinois

Un objet : Un couteau suisse
Un moment de la journée : L’apéro
Une personnalité publique : Nelson Mandela
Un rêve : Je ne suis pas un grand rêveur…
Une couleur : Orange
Un sport : Judo
Un film : Gladiator (Ridley Scott)
Un lieu : Le Kilimandjaro
Un voyage : Le tour du monde
Une chanson : « On Broadway » Georges Benson
A bientôt pour une nouvelle rencontre! 😉
Julie Droin

Julie Droin

Julie a rejoint Neo-nomade en Avril 2017 en tant que Responsable du pôle espaces partenaires. Elle est en charge de la communauté d'espaces de Neo-nomade, de son animation, des offres, ainsi que de la qualité de services proposés aux clients. Elle participe à la bonne intégration des salariés télétravailleurs dans les différents tiers-lieux de France ainsi qu'à la stratégie de développement de l'implantation de Neo-nomade sur le territoire. Riche de ses expériences en gestion de projet, marketing et évènementiel dans de grandes entreprises, c'est naturellement que ses goûts personnels l'ont amené à s'intéresser à la flexibilité du travail et notamment aux espaces qui rendent cela possible. Diplômée d'un master en management et d'une licence en commerce et communication, Julie a précédemment travaillé au Canada, en Espagne et en Indonésie ce qui a développé son goût pour le changement et les structures souples et innovantes.

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